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公司中層管理人員競爭上崗公告
招聘公告
--2023-11-29  瀏覽:471

中共綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司委員會

公司中層管理人員競爭上崗公告

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),確保各項(xiàng)工作有序開展高效推進(jìn),經(jīng)研究,決定對公司中層管理人員實(shí)行差額公開競爭上崗。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、競爭崗位

)綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室主任1名。

(二)綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司繞城高速公路管理所所長1名。

)綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司文明勸導(dǎo)管理所副所長2名。

、范圍及方式

(一)公司范圍內(nèi)在職在崗人員;

(二)采取差額的方式競爭上崗(2人以上報(bào)名方可實(shí)施)。

、資格條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)、具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,具有較好的群眾基礎(chǔ)能夠貫徹落實(shí)中央、省、市重大決策部署和公司發(fā)展戰(zhàn)略,具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識;

(二)具有大專及以上文化程度

(三)競爭上崗中層正職的,一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上,并在同層級副職崗位任職應(yīng)當(dāng)滿1年。競爭上崗中層副職的,一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。  

(四)競爭上崗人員年齡須能任滿兩個任期以上(3年為一個任期),在重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出,對公司穩(wěn)定發(fā)展有較大貢獻(xiàn),德才表現(xiàn)良好,且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的,可突破年齡、學(xué)歷、任職年限。

、報(bào)名時間

20231130日至12417:00分。

五、報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名登陸綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(021fsbyy.com)填寫《報(bào)名登記表》(附件4),身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件一并發(fā)送至指定郵箱1577690940@qq.com,郵箱主題和附件請注明“競爭崗位+姓名”。聯(lián)系人:嚴(yán)超,電話:19982737603。

2.現(xiàn)場報(bào)名:攜帶相關(guān)資料前往綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司(綿陽市長虹大道北段123號)4樓4-1室黨群人事部現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系人:馬明搞,電話:13708110077。

六、步驟及方式

資格審查、組織測評、組織考察、結(jié)果公示。

備注:演講PPT于演講前一日報(bào)送至嚴(yán)超處,郵箱1577690940@qq.com

、薪酬待遇及考核辦法

(一)薪酬待遇與公司同職位人員薪酬對標(biāo)。

(二)按公司考核辦法進(jìn)行考核。

、本公告由綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。


 

附件:

        1.綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室主任職位表.docx

    2.綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司繞城高速公路管理所所長職位表.docx

3.綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司文明勸導(dǎo)管理所副所長職位表.docx

4.競爭上崗人員報(bào)名表.docx