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News Bulletin
新聞公告
11-29 2021
高開司組織召開新任機(jī)關(guān)中層管理人員見面會
2021年11月26日下午，高開司組織召開職工大會。會議宣讀了新任公司機(jī)關(guān)中層管理人員任職文件。公司黨委副書記陳懷志代表領(lǐng)導(dǎo)班子對新任中層干部提出了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、錘煉黨性、轉(zhuǎn)換角色、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，爭做“四強(qiáng)干部”的工作要求。希望新任中層干部要提高政治站位，找準(zhǔn)角色定位，把握工作方位，立足職責(zé)本位，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 11月以來，為推進(jìn)進(jìn)一步深化國企改革三年行動，貫徹落實“三項制度”改革工作部署，優(yōu)化公司管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)工作活力，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，高開司組織開展機(jī)關(guān)中層
11-29 2021
高開司下屬單位開展消防安全培訓(xùn)
為進(jìn)一步增強(qiáng)公司職工安全生產(chǎn)和消防安全意識，提升應(yīng)急工作水平。11月，高開司下屬單位南湖文明勸導(dǎo)所、平政文明勸導(dǎo)所、加油站相繼開展消防安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練活動。 培訓(xùn)工作主要圍繞《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》修訂內(nèi)容、消防安全知識等進(jìn)行講授和案例剖析。培訓(xùn)后各單位組織開展了新安法知識測試。加油站進(jìn)行了消防應(yīng)急演練。通過安全教育培訓(xùn)，夯實了公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有力營造了安全生產(chǎn)和諧平安的氛圍。（南湖所、平政所、加油站）
11-29 2021
高開司召開新任公司機(jī)關(guān)中層管理人員任前談話會
11月26日上午，高開司組織召開了新任公司機(jī)關(guān)中層管理人員任前談話會。公司黨委副書記陳懷志主持會議。公司紀(jì)委書記、監(jiān)事會主席劉鋒，以及10名新任公司機(jī)關(guān)中層管理人員參加了會議。 公司紀(jì)委書記、監(jiān)事會主席劉鋒同志根據(jù)《干部選拔任用》相關(guān)規(guī)定，在集體廉政談話中指出：一是要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，確實履行職責(zé)。要嚴(yán)守政治工作紀(jì)律，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要嚴(yán)守經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。要嚴(yán)守群眾工作紀(jì)律，堅持走群眾路線；二是保持廉潔自律，堅持“一崗雙責(zé)”；三是自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見。在新的崗位，做
11-25 2021
高開司開展疫情防控督查 筑牢戰(zhàn)“疫”防線
為認(rèn)真落實市國資委及交發(fā)集團(tuán)近期關(guān)于疫情防控工作的重要精神，壓緊壓實疫情防控責(zé)任，守住來之不易的疫情防控成果，11月19日至23日，公司副總經(jīng)理岳東帶隊分別對繞城高速管理所、瑞天房產(chǎn)分公司、平政、花園勸導(dǎo)所等下屬單位開展疫情防控專項檢查。重點(diǎn)檢查了各單位履行疫情防控主體責(zé)任、人員信息排查等方面情況，實地查看了疫情防控物資儲備、措施落實情況，并對后期疫情防控工作做了具體安排，一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，充分認(rèn)清疫情防控工作的長期性、復(fù)雜性；二是嚴(yán)格實行佩戴口罩、測量體溫、掃碼通行、保持社交距離等措施；三是加強(qiáng)職工行程排
11-24 2021
高開司召開深化改革三年行動工作座談會
2021年11月23日下午，高開司國企改革三年行動工作座談會在高開司三樓會議室召開，會議由高開司副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平主持，交發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理助理、經(jīng)營管理部部長、深改辦副主任高翔帶隊檢查指導(dǎo)。 高開司對照深化改革三年行動任務(wù)臺賬，逐一匯報目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況，就存在的問題或困難和集團(tuán)督導(dǎo)組進(jìn)行溝通交流。督查組針對制度完善、董事會管理、選人用人、績效考核等重點(diǎn)工作提出建議并明確了任務(wù)完成時限。通過聽取匯報、對口交流、查閱資料、等手段壓實檢查效果。 最后，集團(tuán)公司深改辦副主任高翔就進(jìn)一步推進(jìn)深化國企改革三年
11-19 2021
凝心聚力改革 催生企業(yè)活力
——高開司召開所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進(jìn)會 為認(rèn)真貫徹落實市委市政府、市國資委關(guān)于市屬國有企業(yè)深化改革工作部署，穩(wěn)妥推行高開司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，不斷激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理活力、創(chuàng)造力，11月18日下午，高開司召開事興檢測公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進(jìn)會。公司黨委委員、副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平主持會議，黨委副書記、深改領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳懷志參加會議并安排部署工作。 會上，事興檢測公司黨支部書記、董事長譚靜匯報了前期經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進(jìn)情況，目前存在
11-11 2021
交發(fā)集團(tuán)督查繞城高速疫情防控工作
11月10日下午，交發(fā)集團(tuán)黨委副書記、工會主席魏明深入綿陽繞城高速公路收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)督查疫情防控工作。 魏明副書記一行現(xiàn)場詳細(xì)了解收費(fèi)站工作人員防控工作流程及環(huán)境消殺、員工疫苗接種、人員流動管理等情況，查看了疫情防控應(yīng)急預(yù)案、防控應(yīng)急物資儲備情況，充分肯定了高開司疫情防控堅持常態(tài)化的管理成效。 魏明指出：針對當(dāng)前疫情變化，呈多點(diǎn)散發(fā)的嚴(yán)峻防控形勢，高速公路收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)本身就具有人員流動大、接觸面廣的特點(diǎn)，一要高度重視，堅決摒棄僥幸心理，必須加強(qiáng)疫情防控重點(diǎn)區(qū)域，不容絲毫疏忽懈??；二要措施落實，從嚴(yán)
11-11 2021
高開司召開公司機(jī)關(guān)中層管理人員公開競聘大會
為進(jìn)一步深化公司改革三年行動，貫徹落實“三項制度”改革工作部署，優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，為公司全體干部職工提供展現(xiàn)自己的舞臺。10月9日下午，公司組織召開機(jī)關(guān)中層管理人員公開競聘大會。 此次競聘面向公司公開競聘的有公司機(jī)關(guān)中層正職崗位4個、中層副職崗位6個。在廣泛的宣傳和動員后，截止規(guī)范報名時間，通過遞交自愿報名表、資格審查等程序后共有15人進(jìn)入競聘演講。 秉承公開、公平、公正的原則，本次競聘設(shè)置評委席、監(jiān)督席、計時席、工作人員席和觀摩席。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任評委，公司下屬各單位、機(jī)關(guān)各部室
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